职场困扰是每个职场人士所要面临的问题,如若处理不当,很容易引起个体的情绪问题,严重时甚至损害个体的社会功能,使其失去正常工作的能力。

本中心根据常见职场困扰提供相关咨询服务:

1.职业定位模糊；

2.职业规划缺失；

3.求职技巧匮乏；

4.大龄求职障碍；

5.职场人际冲突；

6.职场 “过劳”；

7.职业倦怠；

8.薪资不如愿；

9.工作缺乏安全感；

10.职业转型 “阵痛”。

职业生涯规划是指个人与组织相结合，在专业人员对个体职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对个体的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，并结合时代特点，根据个体的职业倾向，帮助其确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。


服务内容：

1.职业定位;   2.目标设定;   3.通道设计